Эту таблица составлена, чтобы помочь вам понять разницу между
необходимой и чрезмерной поддержкой, которую вы оказываете своему
партнеру.
Правильный подход |
Неправильный подход |
Быть чувствительной к его настроениям и проблемам,чтобы он чувствовал себя любимым и желанным. |
Ходить вокруг него на цыпочках, боясь чем-нибудь расстроить. |
Следить за тем, чтобы не обращаться с вашим партнером, как с неразумным ребенком. |
Оценивать его только как взрослого человека и никогда не играть с тем маленьким мальчиком, который живет внутри него. |
Дать своему партнеру знать, что вы хотите поговорить с ним, и не
давить на него, если он считает, что данный момент - неподходящее время
для беседы. |
Всегда предоставлять ему возможность руководить при обсуждении каких-либо проблем. |
Давать ему время обдумать свой ответ, когда вы интересуетесь его мнением или когда он должен пообещать вам что-либо. |
Надоедать ему, пока он не ответит. |
Постоянно одобрять, поощрять и хвалить его, чтобы у него было
ощущение душевного комфорта и он чувствовал, что делает все "правильно". |
Не получать в ответ такого же одобрения и похвалы. |
Давать ему возможность совершать свои собственные ошибки, не опекая его, как мать. |
Позволять ему безразличие и безответственность по отношению к вам. |
Подавать пример в любви, быть ласковой и нежной, готовить сюрпризы и подарки. |
Заполнять эмоциональную пустоту во взаимоотношениях - грести одной в лодке, в которой он сидит как пассажир. |
Помогать ему разобраться в его чувствах, путешествуя вместе с ним по Карте эмоций. |
Определять его чувства за него - он будет в этом случае полагаться на то, что вы всегда "вытащите его". |
Стараться не культивировать в нем чувство его неправоты чрезмерной критикой и обвинениями, если он совершил ошибку. |
Никогда не критиковать его, потому что он не выносит этого. |
Понимать важность его работы и помогать ему в этой сфере. |
Допускать, чтобы он становился "трудоголиком" и использовал
работу как средство ухода от себя и от необходимости строить
взаимоотношения. |
Комментариев нет:
Отправить комментарий